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Assunto: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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SINOPSE:
Elementos do comportamento organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro,introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma compreensão abrangentedo comportamento organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panoramageral de um curso “típico” de comportamento organizacional, particularmente das facetasmicro (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo, liderança) e macro(estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem como sua aplicação nas organizaçõescontemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitaralunos para a leitura de textos sobre comportamento organizacional em publicaçõesespecializadas e acadêmicas. Novos aspectos em comportamento organizacional sãotambém abordados, tais como a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético nocomportamento organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e nocomportamento, os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens deprocessamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos,questões de gênero na liderança, e liderança transformacional.Apêndices ao final da obra explicam como entender o significado estatístico e como ler umartigo orientado para pesquisa.
DADOS TÉCNICOS:
ISBN: 8522111936
ISBN-13: 9788522111930
Livro em português
Número de Páginas: 320
Edição: 1ª
Ano de Publicação: 2012
Encadernação: BROCHURA
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